Habilidades do 3° Milênio
1 - Capacidade Otimização de Tempo
“A vida já é curta e nós a encurtamos ainda mais desperdiçando o tempo.“
Victor Hugo.
Todas as habilidades possíveis e imagináveis serão valorizadas no tempo
futuro. O profissional do terceiro milênio deverá agregar série numerosa de
elementos para que possa ter permanência equilibrada e sólida no posto
corporativo em que estiver. Para tanto, um dos elementos de habilidade mais
comprometedores e que realizarão a devida diferença entre permanência e não
permanência no cargo ocupado é a forma que lida com a questão do tempo.
Normalmente, muito tempo é perdido em momentos inadequados de interação
com colegas profissionais ou mesmo com as ferramentas de trabalho que o
funcionário possui. Redes sociais, conversas paralelas ao trabalho ou mesmo
distrações rotineiras – esses itens listados configuram os principais elementos
que travam o aumento da produtividade do tempo. Na contemplação dessas e de
outras oportunidades de ociosidade; bem difícil se torna operar a questão da
OTIMIZAÇÃO DE TEMPO.
O ganho de tempo, de início, é conquistado através de medidas que barrem
perdas elementares e básicas do precioso tempo. Após isso, há uma série de
outras atividades que se pode realizar para que a produtividade máxima que se
pode alcançar aconteça de modo natural e direto. Mas, antes de tudo, a retirada
de ociosidade e complicações mínimas são estritamente necessárias. Podem ser
considerados como elementos que apontam para o profissional que conseguem
realizar a OTIMIZAÇÃO DE TEMPO:
Não
utilizar o tempo sem produtividade.
Sempre
aproveitar o tempo que se tem.
Em
períodos sem atividade, buscar mecanismos de trabalho ou de desenvolvimento.
Considerar
oportunidades de ampliação do tempo.
Utilizar
todas as ferramentas de trabalho exclusivamente para o trabalho.
Evitar ao
máximo, contatos que não oferecerão produtividade.
Desempenhar
pró atividade em diversos setores e áreas: além da própria.
Colocar a
criatividade como modelo para alcançar novas operações.
Estar
condicionado a sempre operar melhorias.
Expandir o
ideal de otimização a outros profissionais.
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