FORMAÇÃO DE EQUIPES

          Já foi a época em que era possível agir individualmente. Nesse período, era possível realizar ações que poderiam ser consideradas até mais importante que trabalhos em equipe. Contudo, essa realidade foi drasticamente alterada. Hoje em dia, é impossível que não se pense em operar em grupo.

          Cada equipe possui uma determinada cultura intrínseca á sua realidade. Cada grupo possui uma identidade ímpar que forma a essência de seus combinados esforços. Contudo, seja qual equipe for,  é possível considerar um grupo de itens que impedem que haja a ampliação e formação do objetivo formado coletivamente.

          Alguns desses itens que impedem o máximo de desenvolvimento de uma equipe são:

- Ausência de comprometimento individual em prol do coletivo.

 - Falta de total consciência a respeito de tarefas a serem desempenhadas.

  - Desajuste do foco para com a equipe.

   - Superação de motivos pessoais sobre motivos coletivos, contrariamente ao foco.

    - Abertura para a competitividade individual.

     - Formação de pequenos grupos dispersos e não único grupo atuante e focado.

      - Dispersão com assuntos irrelevantes.

       - Desinteresse quanto à cooperação ao coletivo de modo disciplinado e revigorante.

        - Não ocorrência de motivação individual e coletiva.

         - Compreensão inadequada de tarefas a serem cumpridas.