As atitudes mais admiradas nas Empresas

(3°) – Comprometimento

Normalmente em meios setoriais, os profissionais aplicam muita eficiência e dedicação no início de suas carreiras. Entretanto, conforme o tempo passa, esses mesmos profissionais perdem o primeiro entusiasmo. Alguns dos motivos da perda do entusiasmo são: rotina, desinteresse e desmotivação. Todos podem manter-se totalmente motivados e completamente vinculados as suas responsabilidades com total interesse e retorno esperado pela empresa.

Comprometimento é o estado de permanente interesse e foco, empenhado nas responsabilidades a serem executadas. O futuro será marcado por profissionais conectados com o setor produtivo sem que haja falta de empenho ou mesmo de dedicação. Alguns pontos a se considerar para melhorar a expressão do Comprometimento são:

I –         Dedicação exclusiva.

II –       Interesse em áreas internas e externas.

III –     Determinação no encontro de soluções.

IV –      Disciplina constante.

V –        Aproveitamento de tempo.

VI –      Atualização em assuntos de interesse profissional.

VII -     Foco compenetrado em atividades a serem realizadas.

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