Expansão de Produtividade
Importância do Treinamento
“A natureza faz poucas pessoas fortes, mas esforço
e treinamento fazem muitas.“
Nicolau Maquiavel
Funcionário bem preparado é o que toda a corporação
deseja. Processos de seleção altamente sofisticados propiciam oportunidade para
que os melhores sejam escolhidos entre o grosso daqueles que pleiteiam uma
vaga. Seguidamente a isso a preparação é separada através de um treinamento
para que a função seja exercida do modo mais competente e produtivo. Após isso,
o profissional realiza aquilo que é necessário para operar de modo altamente
qualitativo.
Porém, após uma etapa
primeira; normalmente não há continuidade no processo de treinamento. Em um
mundo altamente globalizado, não haver treinamentos periódicos é uma forma de
se afastar de melhorias e não garantir produtividade máxima de profissionais e
setores. Ainda que existam determinados ‘ investimentos financeiros’, esses
serão altamente recompensados mediante a atuação renovada do profissional e da
equipe.
O TREINAMENTO é
fundamental para a melhor adaptabilidade do profissional e para a gerência de
uma diversidade de recursos. As empresas que permitem que seus funcionários
tenham acesso a constante reciclagem; garantem oportunidades únicas no Mercado
de Trabalho. Alguns meios práticos para que o profissional esteja engajado
nessa nova forma de interação profissional, na IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO, são:
- Oferecer periodicamente treinamento.
- Incentivar o investimento em Treinamentos.
- Condicionar o gestor ou gerente a realizar
treinamentos.
- Acompanhar tendências e oportunidades para o
treinamento.
- Gerir programas internos de Treinamento para os
funcionários.
- Compreender que o treinamento favorecerá o
crescimento da empresa.
- Garantir que haja acompanhamento dos efeitos do
treinamento realizado.
- Aproveitar talentos da empresa para investir
tempo e dedicação em treinamentos
viáveis a
alcançar metas.
- Desenvolver e divulgar sistematicamente, métodos
de avaliação do emprego dos
ensinos
recebidos nos treinamentos e, reavaliar os treinamentos realizados.
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