Crescimento Profissional
22° - Posicionamento do
Comprometido
“O comprometimento é uma virtude que vem à frente
de muitas outras virtudes.”
Fehrer
Existe uma série de perfis profissionais procurados
pelas empresas e pelos headhunters de todos os seguimentos. Seja esse perfil ou
aquele perfil; determinadas habilidades são comuns aos profissionais como uma
forma comportamental de realizar as operações de trabalho. Uma única habilidade
pode resumir uma série de virtudes já conquistadas e que acompanham o indivíduo
em sua carreira.
Essa virtude é o comprometimento. Estar
comprometido é estar focado com todo o empenho e conhecimento sobre as atividades
que uma empresa necessita. Normalmente o funcionário que possui maior
comprometimento em uma empresa, é visto de forma diferente entre os demais.
Este é visto como mais confiável e logo se torna mais notado para oportunas
promoções.
Alguns podem rotular o profissional dedicado como
um ‘puxa saco’. Entretanto, vale considerar que estar comprometido com uma
empresa faz parte da condição moral, intelectual e ética do indivíduo. E o
profissional comprometido oferece seu trabalho por amor e respeito à
organização que o contratou. Alguns pontos a serem considerados a respeito da característica
do POSICIONAMENTO DO COMPROMETIDO, são:
- Assumir responsabilidades sem temor.
- Oferecer o máximo possível para a corporação.
- Refletir melhorias que pode fazer em favor do
setor e da empresa.
- Em momento algum faz corpo mole ou se encontra
parado dentro da empresa.
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