O
quanto você tem de COMPROMETIMENTO?
Atualmente as Organizações
Empresariais têm buscado profissionais altamente eficientes.
Essa eficiência
conta, como um dos atributos supremos, o nível de comprometimento.
Ser
comprometido é diferente de ter um compromisso.
Aquele que tem um compromisso sabe
bem as atividades que tem a desempenhar
e não vai além. Já aquele que tem
em alto grau o nível comprometimento, além de
lidarcom eficácia quanto as suas responsabilidades, traz para si
responsabilidades
além, juntamente com o intuito de melhorar seu desempenho.
Alguns indicativos que comprovam o
elevado nível de comprometimento de um profissional:
- Empenho total no desenvolvimento de
suas tarefas.
- Ser proativo para a resolução de
problemas que nem sempre
são seus..
- Atender de modo satisfatório a
níveis de alta pressão.
- Ser eficiente constantemente quando
solicitado.
- Sempre estar disposto à realização
de suas funções.
- Cooperar constantemente com outras
áreas quando solicitado.
- Se envolver por si mesmo com
desafios e problemas de todas as
áreas da empresa.
- Ser um referencial como elemento
profissional.
- Ser versátil em: áreas, assuntos e
experiência.
- Se manter constantemente em
atualização.
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