Fator Competência

Líder do 3° Milênio

Fator Competência

“Eu não tenho ídolos. Tenho admiração por trabalho, dedicação e competência.“

Ayrton Senna.

Há em específico uma determinada virtude do profissional que é considerada rara nos dias atuais. Essa virtude deveria ser praticamente obrigatória por parte de todos, pelo menos no que tange a intenção íntima daquele que se coloca a disposição em oferecer seus serviços à dada corporação. Entretanto, cada dia se torna mais difícil achar. Caso, a maioria dos indivíduos, atuantes no Mercado de Trabalho tivessem essa característica, haveria mudanças sólidas e ímpares nas empresas.

Esse talento é a denominada COMPETÊNCIA. Esse talento, em uma tradução livre, pode ser considerado como uma característica de empenho, esforço e dedicação a uma ou mais operações a serem realizadas; de modo que o indivíduo mantém inalterável essa postura. Ser competente é uma atribuição repleta de beneficiações e bons resultados: seja para a empresa ou para o próprio profissional que amplia a condição de operação de trabalho em sua potência máxima. 

Tempos vindouros apontarão, para a absorção de todo o Mercado de Trabalho, a recolha desses profissionais engajados no bom empenho de suas funções e no alto grau de responsabilidades quanto aos aspectos de próprias realizações. Podem ser considerados como elementos que apontam para o profissional que é guiado pela COMPETÊNCIA:

Grande interesse na execução de suas responsabilidades.

Pró atividade quando na operação em equipe.

Incansável no trabalho e nas buscas de melhorias a serem desenvolvidas.

O condicionamento ao empenho, para a realização do novo.

Determinação atuante e com constantes buscas.

Atenção desmedida sobre novas propostas e novas possibilidades.

Reflexão e ponderação no tratar novas ideias e renovações.

Preparação e abertura para ingressar em novas operações.

Não se limitar a situação problema: promoção de encontro de soluções

e de acionar outros elementos fora de sua área.