Expansão de Produtividade
Sincero Interesse
“Há muito que aprender com cada
pessoa.”
Fehrer
Ao longo do cotidiano, se lida com
muitas pessoas. Não raro, para boa parte delas, é difícil lembrar os
respectivos nomes. Mais difícil ainda é relembrar acontecimentos ou fatos que
essas pessoas contaram ao longo dos dias de trabalho. Não se lembrar desses
fatos, certamente não provocará nenhum problema com relação à produtividade ou
mesmo quanto á gestão do tempo. Contudo, ter atenção a esses fatos, pode
representar grande diferença ao longo do dia-a-dia.
Uma pessoa ou grupo de pessoas,
que é lembrada ao longo do dia de trabalho, seja por nome ou por acontecimentos
já comentados tem a grande inclinação a oferecer compromisso e lealdade. Caso
todo esse processo ocorra de forma natural, essa pessoa que é lembrada pode
oferecer determinados benefícios para a empresa e para a equipe bem além dos
normais; em relação à condição de não ter sido envolvida de uma forma positiva.
Isso realiza diferença total ao longo do cotidiano.
Uma das coisas que o ser humano
mais busca ao longo de sua jornada de vida é a sua valorização. Se aqueles que
estão a sua volta podem oferecer isso, através de uma forma simples e de bom
interesse; poderá fazer grande diferença na vida daquela pessoa e abrir um
ambiente de trabalho bem diferente e positivo. Alguns meios práticos para que o
profissional esteja engajado nessa nova forma de interação profissional, quanto
ao SINCERO INTERESSE, são:
- Valorizar o seu esforço.
- Considerar sempre a sua opinião.
- Se interessar verdadeiramente pela pessoa.
- Atender, quando possível, suas necessidades.
- Ser pró-ativo, em todas as oportunidades possíveis.
- Compreender que algumas conversas promovem ganhos de tempo.
- Compreender a realidade pela qual está passando alguém da
equipe.
Nenhum comentário:
Postar um comentário