O quanto você tem de COMPROMETIMENTO?

          Atualmente as Organizações Empresariais têm buscado profissionais altamente eficientes. Essa eficiência conta, como um dos atributos supremos, o nível de comprometimento. Ser comprometido é diferente de ter um compromisso.

          Aquele que tem um compromisso sabe bem as atividades que tem a desempenhar e não vai além. Já aquele que tem em alto grau o nível comprometimento, além de lidar com eficácia quanto as suas responsabilidades, traz para si responsabilidades além, juntamente com o intuito de melhorar seu desempenho.

          Alguns indicativos que comprovam o elevado nível de comprometimento de um profissional:

- Empenho total no desenvolvimento de suas tarefas.

- Ser proativo para a resolução de problemas que nem sempre são seus.

- Atender de modo satisfatório a níveis de alta pressão.

- Ser eficiente constantemente quando solicitado.

- Sempre estar disposto à realização de suas funções.

- Cooperar constantemente com outras áreas quando solicitado.

- Se envolver por si mesmo com desafios e problemas de todas as áreas da empresa.

- Ser um referencial como elemento profissional.

- Ser versátil em: áreas, assuntos e experiência.

- Se manter constantemente em atualização.