Habilidades do 3°
Milênio
Capacidade Interpessoal
“Grandes líderes mudam de estilo para
levantar a autoestima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é
impressionante o que elas conseguem realizar.”
Sam Walton
Houve um
breve tempo na história das bases profissionais e desenvolvimento trabalhista
em que as operações individuais poderiam contar ganhos bem maiores que a junção
de elementos que operariam em conjunto: as denominadas equipes. Atualmente,
essa realidade é inconcebível. Pensar que qualquer empresa ou corporação com
alta solidez no Mercado, que não tenha operações primordiais em equipe se torna
um imenso absurdo.
Estar
preparado para interagir em equipe é estar preparado para grandes realizações.
Realizações que são bem maiores do que as obtidas em operação individual e
exclusiva. Têm sido descobertas, cada vez mais operações virtuosas e produtivas
que somente podem ser alcançadas através de conjuntos de cabeças pensantes
unidas pelo mesmo motivo que as integra. Habilidades e capacidades essas que
não poderiam ganhar espaço em única mente, por mais que essa fosse brilhante.
As
integrantes que formam a condição para se operar em equipe são únicas. Essa
exclusividade não pode ser encontrada em teorias sem respaldo de ações práticas,
eficazes e eficientes para que haja uma integração completa e total na equipe. A
CAPACIDADE INTERPESSOAL, através de ferramentas específicas e práticas
adequadas, configuram grande ganho e extensão tanto ao profissional quanto a
empresa. Podem ser considerados como elementos que apontam para o profissional
que conseguem realizar a CAPACIDADE INTERPESSOAL:
Atuação eficaz em equipe.
Ser e ter postura de um entusiasta.
Desenvolvimento de novas operações e
conceitos.
Renovação de postura, conforme a equipe
formada.
Otimização de tempo com a integração perfeita
da equipe.
Bom senso e intuição quanto à gestão dos
elementos humanos.
Visão global quanto à integração profissional:
papel a desempenhar.
Gerenciamento da cadeia de recursos humanos
sob a ótica de integração.
Empenho em novas concretizações, adicionadas
pela criatividade em grupo.
Atitudes proativas em relação a antigos e
novos membros a serem incorporados.
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