Pesquisas PMI

quinta-feira, 13 de junho de 2013

Líder do 3° Milênio
Fator Promoção

“A promoção emitida gera frutos pelos longos anos vindouros.“
                                                                                                                        Fehrer.

Pouquíssimos homens conseguem emitir impressões adequadas e reais a respeito do seu semelhante, principalmente em ambiente empresarial. Responsabilidades, orientações e condições oportunas de comportamento são normalmente consideradas ao longo da rotina diária nas atividades do dia-a-dia. Entretanto, considerar o bom desempenho do profissional enquanto atuação na rotina: essa nem sempre é lembrada. E quando lembrada, por motivos mil, perde-se a imensa oportunidade de extrair daquele momento único o ingrediente da promoção.

A valorização é um elemento que conduz a um item tão importante quanto: a oportunidade de realizar a PROMOÇÃO do operário empenhado. Promover significa dar impulso para que um progresso seja realizado. Essa cooperação para que o profissional consiga se destacar e melhorar sua atenção cada vez mais, não necessariamente precisa se realizar tão somente quanto a aumento de valores financeiros. Ainda que esse seja de fundamental importância, a outros que podem e devem ser considerados.

Aumento de oportunidades, ampliação da dimensão de responsabilidades, operação de modo mais a vontade e dilatado, benefícios profissionais – esses são alguns ganhos que o profissional que recebe a PROMOÇÃO pode ganhar além do elemento financeiro. Podem ser considerados como elementos que apontam para o profissional que é guiado pela PROMOÇÃO ao seu próximo:     

Oferecer oportunidades adicionais.
Sempre apoiar as melhorias que propõe.
Estabelecer ganhos de tempos em tempos.
Sondar o profissional a respeito de como se sente.
Considerar oportunidades extras para expor ideias.
Ser sempre um entusiasta das operações bem sucedidas.
Oferecer momento para que seja envolvido por outras áreas.
Jamais desconsiderar opiniões: independente de quais sejam.
Sempre buscar o estreitamento de contato e oportuna valorização.
Em erros, transformar em oportunidades, para correções que estimulem.


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