Disciplina
Total
O
Processo da Provocação
“Provoque medida
audaz para conseguir o efeito superior.“
Fehrer
Em último artigo, foi vista a questão da importância de se saber
diferenciar as questões interligadas com o discernimento. Saber discernir é
fundamental para consolidar ações pró ativas e contabilizar ganhos de tempo.
Além disso, caso haja oportunidade; a realização de atividades diferenciadas
daquelas compreendidas como comuns é essencial para que tomadas de decisão
tenham amplitude de gerar melhores resultados.
A conexão com as oportunidades de PROVOCAÇÃO devem sempre ser realizadas
com total prudência e ética. A ousadia e a criatividade em ações não devem
perder espaço para a correção que é sempre requerida em todas as operações.
Dessa forma, é possível ir além, através de medidas ousadas e sem interferir em nada. Afinal, de nada
adianta uma atitude incrível em uma situação se essa resultará em uma série de
dissabores à empresa.
A PROVOCAÇÃO é altamente exigida para que situações mornas possam ser
revertidas em mudanças que são exigidas. Seja quanto às operações individuais
ou em equipes; a necessidade de situações diferenciadas e recheadas de energia
e novo condicionamento se apresenta, muitas vezes, como a solução necessária e aguardada
por todos. Há alguns exercícios práticos para que o profissional possa realizar,
a fim de que se desenvolva o PROCESSO DE PROVOCAÇÃO; são estes:
Oferecer novas
propostas.
Jamais se acostumar com a
monotonia.
Desempenhar novas formas
de atuação.
Focar sempre em
melhorias de modo antecipado.
Sempre encontrar espaço
para praticar a criatividade.
Condicionar a equipe a
oferecer respostas diferenciadas.
Reciclar constantemente
a condição própria de trabalho.
Ser audaz e corajoso
diante de situações que assim o exijam.
Expandir novos conceitos
e utilizar, caso necessário, os tradicionais.
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