“No que diz respeito ao empenho, ao
compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma
coisa bem feita ou não faz.“ Ayrton Senna.
O Líder do terceiro milênio terá muitas virtudes
que o colocará em posição única dentro da empresa em que trabalha. A cada dia
que passa, aumenta-se a necessidade de ter recursos diferenciados que vão além
da estrutura básica técnica. Um dos fatores que mais contribuirão para que o
profissional do futuro tenha adequada preparação para realizar suas atividades
está interligado com a necessidade de se tornar melhor de momento a momento.
Existe uma característica positiva que é tremendamente buscada pelas
principais corporações do mundo. Essa característica é marcada pela condição
que o profissional tem de ser pró-ativo em todas as realizações, de modo a
buscar constantemente maiores recursos para ser mais e mais produtivo. Além
disso, pode operar em maiores áreas de atuação e conseguir dilatar suas
possibilidades de cooperação na empresa. Essa virtude é denominada EMPENHO.
Há uma série de elementos que apontam para o indivíduo que tem o fator
EMPENHO. São características que podem ser desenvolvidas ou que já são natas.
Podem ser considerados como elementos que apontam para o profissional que é
guiado pelo EMPENHO:
Atenção fixada em seu setor de atuação.
Interesse em outras áreas em forma de auxílio.
Cooperação imediata sempre que a situação exigir.
Facilidade em gerir o tempo.
Sempre aberto á operar individualmente, quanto exigido.
Facilidade para operar em equipe.
Dificilmente recusa trabalho, pois os vê como desafio.
Se esforça para realizar a operação da melhor forma possível.
Sempre está á procura de aperfeiçoamento contínuo.
Jamais é
encontrado sem atividade produtiva.
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