Pesquisas PMI

quarta-feira, 22 de janeiro de 2014

3 - Capacidade Comunicação


Habilidades do 3° Milênio

3 - Capacidade Comunicação




“Em suma, todo o problema da vida é este: como romper a própria solidão, como comunicar-se com os outros.“

Cesare Pavese


Ainda que seja o mais hábil e melhor funcionário, de nada adianta caso não haja a capacidade de se comunicar. Ainda que seja o profissional o mais culto e desenvolvido em dada modalidade de conhecimento, pouco pode ser realizado caso não haja a habilidade de interagir com o seu semelhante. Atualmente, há muitos profissionais que têm sido aproveitados que não possuem tanta excelência; mas que possuem a abertura e a capacidade de interagir com os demais profissionais.


A comunicação nada mais é, do que o formato aberto de interação positiva e produtiva que pode ser realizado entre dois ou mais membros da sociedade. Aos que possuem dificuldades em interagir com os elementos da sociedade; podem ter diversos bloqueios com relação ao crescimento profissional. O futuro será determinado pela alta “performance” de interação entre os profissionais: independente do setor ou da área em que atuem. Deixará de ser uma capacidade diferenciada para se tornar algo natural a ser exigido.


A CAPACIDADE COMUNICAÇÃO pode ser desenvolvida através de determinados recursos precisos e de formas de treinamento focadas na realidade de cada um. Muito pode ser acrescentado a todos os setores da existência do homem caso se abra para a possibilidade de crescer em interação com os outros. Podem ser considerados como elementos que apontam para o profissional que conseguem realizar a CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO:


Atuação mais eficaz com a equipe.

Aumento contínuo de cooperadores.

Interação mais adequada com outros setores.

Crescimento constante em redes de contato sociais.

Aumento de credibilidade em determinados assuntos.

Abertura para o desenvolvimento de outras habilidades.

Proximidade com as dimensões de hierarquias verticais.

Condição rápida e constante de crescimento profissional.

Estabilização profissional e condicionamento a constantes melhorias.

Integração maior com o conhecimento e desenvolvimento de conhecimento.

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