Características Determinantes do Líder do 3° Milênio
Fator Igualdade
“Onde não há igualdade, a amizade não
perdura”.
Platão
Devido à cultura que sempre apresenta diferenças de
níveis, conceber questões que tangem a realidade do igual pode ser difícil de
assimilar em primeiro momento. Todos são iguais dentro de uma empresa, ainda
que existam níveis de responsabilidades bem diferentes. Isso é fácil de ser
vislumbrado se considerar a falta do mais simples membro da empresa: quais
seriam os problemas parciais e totais que culminariam a sua falta dentro da
organização? Qual a relevância do que faz, no setor que pratica sua atividade e
na empresa toda de modo geral?
Somente considerando essa superficial reflexão, pode-se
considerar a importância de cada um, e como cada um é único dentro do setor
corporativo. É possível compreender o termo IGUALDADE como aquilo que possui a
intrínseca característica de ser igual, de ter homogeneidade em relação aos
outros elementos, caso haja pertinente comparação. Ao que oferece uma postura
comportamental em benefício ao outro de IGUALDADE, pode assimilar uma
diversidade de beneficiações devido ao bom trato oferecido ao seu semelhante:
independente do nível hierárquico que esse esteja.
Tempos vindouros apontarão, cada vez mais e mais, a
preponderância de uma ótica livre de preconceitos com relação à desigualdade.
Aliás, diversos movimentos nos mais diversos setores da sociedade apontam para
igualar os indivíduos. Podem ser considerados como elementos que apontam para o
profissional que é guiado pela IGUALDADE:
Compreender
que todos são iguais.
Tratamento
não diferenciado entre esse ou aquele.
Auxiliar
o próximo em sua realidade.
Desprendimento
de preconceitos.
Oferecer
respeito em todos os momentos.
Promover
a operação da integração entre setores e equipes.
Estar
em posicionamento pró-ativo em relação a todos
Interagir
sempre de modo equitativo.
Considerar
sempre pontos de vista diferentes.
Cooperar
para disseminar a ideia de que todos são iguais e que haverá ganhos inimagináveis
com essa nova cultura.
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