Características
Determinantes do Líder do 3° Milênio:
Fator Justiça
“Se o homem falhar em conciliar a justiça e a liberdade, então falha em
tudo.“ Albert Camus
Há muitos fatores e virtudes que
podem definir um determinado Líder. Com toda a certeza, existe um em específico
que é raramente encontrado em boa parte daqueles que lideram comunidades
empresariais e setores corporativos. Isso ocorre porque, da lista imensa de
possibilidades de destaque; esse fator normalmente é deslocado como um dos
últimos a ser considerado. Mas, caso fosse considerado, poderia envolver toda
uma área ou empresa a favor de suas ideias e alavancar facilidades jamais
sonhadas.
JUSTIÇA, em uma de suas muitas
abordagens, pode ser considerada como uma gama de virtudes que possibilita
oferecer ou dar a cada um, o que por direito lhe pertence. O potencial de ser
justo engloba todos os aspectos que podem se imaginar: desde itens materiais
quanto bens de tratamento, de comportamento e ética. A JUSTIÇA integra possibilidades em aberto para que o
indivíduo possa, sempre estar aberto a cooperar e oferecer o melhor daquele que
recebe a JUSTIÇA. Ser justo contabilizará diferença absoluta assim que for
aplicada.
Ser justo é poder oferecer o melhor
ao próximo e contar com sua oportuna colaboração para que os objetivos
corporativos possam ser atendidos de modo satisfatório aos que estão integrados
na empresa e para a própria instituição empresarial. Podem ser considerados
como elementos que apontam para o profissional que é guiado pela JUSTIÇA:
Agir com moderação
Agir com prudência
Compreender o limite
do próximo.
Desprendimentos de
preconceitos.
Oferecer respeito em
todos os momentos.
Considerar, sempre com
educação, outros pontos de vista.
Ser rigoroso com
postura comportamental.
Jamais praticar o
desmerecimento deste ou daquele.
Jamais favorecer:
sempre aplicar decisões com bases igualitárias.
Auxiliar a todos de
modo a não colocar este ou aquele em condição
de superioridade ou de inferioridade.
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