Fator Democracia

Líder do 3° Milênio

Fator Democracia

 

“O meu ideal político é a democracia, para que todo o homem seja respeitado como indivíduo e nenhum seja venerado.“

Albert Einstein

 

Outrora, a distinção de pessoal era realizada através de posicionamento vertical dentro de uma empresa: aos que estavam abaixo era irrelevante a preocupação e aos que estavam acima deveriam ser completamente respeitados e ouvidos. Foi-se o tempo em que os elementos profissionais eram totalmente separados pelo nível vertical que ocupavam. Na atualidade, toda essa distinção foi alterada devido à necessidade que existe de interagir com todos de modo igualitário e com total agregação de elementos como motivo essencial para o deslanchar de uma corporação.

 

DEMOCRACIA, em abordagem corporativa, pode ser compreendida como a ausência de distinção entre os elementos de uma empresa: considerando todos com igualdade de importância e igualdade de respeito. A questão democrática, se levada a sério e com comprometimento; é um elemento decisivo para que exista integração total nas engrenagens que formam a dinâmica do mundo corporativo. E as diferenças promovidas integram melhorias a todos os envolvidos.

 

Ser democrático não depende de cartilha, técnica ou conhecimento anterior. Basta, tão somente, observar todos de modo homogêneo: sem praticar a constante distinção entre ‘ esse elemento ‘ e ‘ aquele elemento ‘. Isso é suficiente para manter a estrutura de DEMOCRACIA. Podem ser considerados como elementos que apontam para o profissional que é guiado pela DEMOCRACIA:

 

Agir de modo igualitário

Atender às expectativas em todos os níveis.

Desprendimento de preconceitos.

Renovação de meios comportamentais.

Dedicação a todos.

Condição de abertura a todas as necessidades.

Observação de todos com idêntica importância.

Jamais praticar o desmerecimento deste ou daquele.

Auxiliar a todos de modo a não colocar este ou aquele em condição de superioridade ou de inferioridade.