Disciplina Total: 10- O Processo de Discernimento

Disciplina Total:

                        10 - O Processo do Discernimento

“O discernimento consiste em saber até onde se pode ir.“

                                                                                                                      Jean Cocteau

Em último artigo, foi vista a questão da importância da formação de etapas. Sem essas, todo o trabalho ou projeto pode encontrar alto grau de comprometimento. Dentro da realidade da construção da disciplina, a questão de compreender o que está correto e o que está incorreto é de suma importância. Sem esse, uma série de coisas será realizada de modo inadequado e haverá certamente retrabalhos.

 Ao indivíduo que consegue realizar o processo de DISCERNIMENTO, é possível estabelecer a diferença entre grandezas. Essa diferença é essencial para que consiga seguir adiante no ofício que tem a realizar. E essa realização poderá colher melhores frutos se comparado com a realização de um trabalho sem a ampliação do DISCERNIMENTO.  Somente é possível discernir aquele que reflete a respeito de algo, em relação ao que está acontecendo na sua realidade profissional.

 O bom profissional coopera com sua equipe para realizar as devidas distinções, de igual modo apóia a condição de realização do trabalho sem contabilizar maiores perdas de tempo. Evitar essas perdas pode ser fator preponderante para construir maior solidez na corporação ou mesmo garantir o crescimento profissional é tão esperado. Há alguns exercícios práticos para que o profissional possa realizar, a fim de que se desenvolva o PROCESSO DE DISCERNIMENTO; são estes:

Ter posicionamento ético.

Agir sempre com honestidade e oral.
Sempre distinguir a complexa realidade dos problemas.
Gerir de modo satisfatório as oportunidades de solução.
Nunca reter informações que necessitam ser transmitidas.2
Avaliar constantemente os prós e contras em cada atividade.
Desempenhar o bom senso em todos os processos e atividades.
Cooperar para a compreensão da realidade técnica e da equipe.
Contribuir com conhecimentos e pareceres sempre que for solicitado.

Veja publicações anteriores:

Formação de Etapas     Motivação     Persistência