Pesquisas PMI

segunda-feira, 3 de junho de 2013




Líder do 3° Milênio
Fator Integração

“Toda a integração pode atingir a muitos outros, mas
sempre tem o seu despontar no próprio eu.“
Fehrer.

Por mais que todos os lados possam se visualizar a ascendência de novas tecnologias e desenvolvimento de esferas do conhecimento; parece sempre mais e mais distante atingir o processo pleno de integrar. Seja devido a opiniões pessoais, métodos diversos de trabalho ou mesmo intransigência quanto a módulos de operações – a dificuldade da possibilidade de se agregar de modo harmônico parece cada dia mais um meio difícil de atingir por parte dos profissionais que compõem o Mercado de Trabalho.

A habilidade de ser um profissional que pode agregar áreas, aproximar pessoas e juntar possibilidades de ação para solução, é denominada de INTEGRAÇÃO.  A INTEGRAÇÃO não necessita de técnicas elaboradas, sólidos conhecimentos ou mesmo aprendizados outros. Necessário é que haja um desprendimento e uma busca de acompanhar a realidade da empresa de uma forma renovada, vendo-a como um circuito coeso, completo e repleto de situações, fatores e recursos humanos que necessitam de se agregar para que todos possam sair vitoriosos em suas responsabilidades.
Ser integrado significa estar apto para todo e qualquer problema, com disponibilização de boa vontade e empenho garantido para promover o sucesso esperado por todos os segmentos da empresa: seja a própria área que o indivíduo atual e nas demais áreas. Podem ser considerados como elementos que apontam para o profissional que é guiado pela INTEGRAÇÃO:        

Trabalhar sem distinções.
Em todas as possibilidades, sempre agregar pessoal.
Propensão a sempre penar no “nós” e não apenas no “eu”.
Condição a enfrentar todos os obstáculos e problemas.
Controle e organização do tempo, constantemente.
Oferecer condição de operação a nível vertical.
Atender os níveis verticais: tanto acima quanto abaixo na hierarquia.
Renovação de condição de trabalho para si e para os demais.
Foco na atenção a necessidades da empresa.
Aproveitamento de recursos em máxima instância.

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