Expansão de
Produtividade
Sincero Interesse
“Há muito que aprender com cada
pessoa.”
Fehrer
Ao longo do cotidiano, se lida com
muitas pessoas. Não raro, para boa parte delas, é difícil lembrar os respectivos
nomes. Mais difícil ainda é relembrar acontecimentos ou fatos que essas pessoas
contaram ao longo dos dias de trabalho. Não se lembrar desses fatos, certamente
não provocará nenhum problema com relação à produtividade ou mesmo quanto á gestão
do tempo. Contudo, ter atenção a esses fatos, pode representar grande diferença
ao longo do dia-a-dia.
Uma pessoa
ou grupo de pessoas, que é lembrada ao longo do dia de trabalho, seja por nome
ou por acontecimentos já comentados tem a grande inclinação a oferecer
compromisso e lealdade. Caso todo esse processo ocorra de forma natural, essa
pessoa que é lembrada pode oferecer determinados benefícios para a empresa e
para a equipe bem além dos normais; em relação à condição de não ter sido
envolvida de uma forma positiva. Isso realiza diferença total ao longo do
cotidiano.
Uma das
coisas que o ser humano mais busca ao longo de sua jornada de vida é a sua
valorização. Se aqueles que estão a sua volta podem oferecer isso, através de
uma forma simples e de bom interesse; poderá fazer grande diferença na vida
daquela pessoa e abrir um ambiente de trabalho bem diferente e positivo. Alguns
meios práticos para que o profissional esteja engajado nessa nova forma de interação
profissional, quanto ao SINCERO INTERESSE, são:
- Valorizar o seu esforço.
- Considerar sempre a sua opinião.
- Se interessar verdadeiramente pela pessoa.
- Atender, quando possível, suas
necessidades.
- Ser pró-ativo, em todas as oportunidades possíveis.
- Compreender que algumas conversas promovem
ganhos de tempo.
- Compreender a realidade pela qual está
passando alguém da equipe.
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