Habilidades do 3° Milênio
8 - Capacidade Interpessoal
“Grandes líderes mudam de estilo para levantar a
autoestima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é
impressionante o que elas conseguem realizar.”
Sam Walton
Houve um breve tempo na história das bases profissionais e
desenvolvimento trabalhista em que as operações individuais poderiam contar
ganhos bem maiores que a junção de elementos que operariam em conjunto: as
denominadas equipes. Atualmente, essa realidade é inconcebível. Pensar que
qualquer empresa ou corporação com alta solidez no Mercado, que não tenha operações
primordiais em equipe se torna um imenso absurdo.
Estar preparado para interagir em equipe é estar preparado
para grandes realizações. Realizações que são bem maiores do que as obtidas em
operação individual e exclusiva. Têm sido descobertas, cada vez mais operações
virtuosas e produtivas que somente podem ser alcançadas através de conjuntos de
cabeças pensantes unidas pelo mesmo motivo que as integra. Habilidades e
capacidades essas que não poderiam ganhar espaço em única mente, por mais que
essa fosse brilhante.
As integrantes que formam a condição para se operar em
equipe são únicas. Essa exclusividade não pode ser encontrada em teorias sem
respaldo de ações práticas, eficazes e eficientes para que haja uma integração
completa e total na equipe. A CAPACIDADE INTERPESSOAL, através de ferramentas
específicas e práticas adequadas, configuram grande ganho e extensão tanto ao
profissional quanto a empresa. Podem ser considerados como elementos que
apontam para o profissional que conseguem realizar a CAPACIDADE INTERPESSOAL:
Atuação
eficaz em equipe.
Ser e
ter postura de um entusiasta.
Desenvolvimento
de novas operações e conceitos.
Renovação
de postura, conforme a equipe formada.
Otimização
de tempo com a integração perfeita da equipe.
Bom
senso e intuição quanto à gestão dos elementos humanos.
Visão
global quanto à integração profissional: papel a desempenhar.
Gerenciamento
da cadeia de recursos humanos sob a ótica de integração.
Empenho
em novas concretizações, adicionadas pela criatividade em grupo.
Atitudes proativas em relação a
antigos e novos membros a serem incorporados.
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