Habilidades do 3° Milênio
10 - Capacidade Lealdade
“A amizade e a lealdade residem numa identidade de almas
raramente encontrada.“
Epicuro.
Incessantemente aparecem volumes e
maiores volumes de trabalho. Ter uma realidade de convivência e contato com os
indivíduos no trabalho pode ser uma tarefa difícil de conseguir colocar em uma
agenda lotada de compromissos. Mas, quando ocorre alguma sobra de tempo; logo
os profissionais mais próximos são buscados e a conversa é colocada em dia.
Sejam em relação a conversas profissionais ou mesmo conversas que possam
abranger outros assuntos; a questão de haver uma postura séria e honesta se faz
necessário caso queira o profissional ter mínima respeitabilidade.
O posicionamento de correção e
franqueza aponta para o profissional que possui um aspecto importante e
raramente encontrado: a LEALDADE. LEALDADE é a ação que um indivíduo faz para
com o outro, de modo a garantir honradez e dignidade. Ser leal é construir uma
relação harmônica de comunicação e ampliar sólida rede de contatos que poderá
exercer diferença atuante ao longo do tempo. Para aqueles que não conseguem ou
não queiram ser leais, poucas oportunidades aparecem para que este consiga se
desenvolver de modo integral e total na empresa em que se encontra.
Ter uma postura leal é adquirir
oportunidades de confiança. Através da confiança, o profissional pode
desempenhar papéis mais dilatados que os previstos em outros tempos. Dessa
forma pode ter oportunidades diferenciadas na corporação ou setor que pratica
sua atividade de trabalho. A partir daí, uma série de possibilidades podem se
abrir de modo que cresça mais e mais onde estiver. Podem ser considerados como
elementos que apontam para o profissional que consegue realizar a CAPACIDADE LEALDADE:
Facilitador
de operações.
Ética e
moral desenvolvidos.
Compromisso
com a empresa.
Dinamismo
em desempenhos rotineiros.
Abertura
para novas operações e projetos.
Condição
diferenciada de comportamento.
Comprometimento
com colegas de trabalho.
Condicionamento
a resolução de problemas.
Ampliação
de visão operacional e estratégica.
Alto
desempenho de funções e responsabilidades.
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