Expansão da Produtividade: 6 - Consideração do Elogio

Expansão de Produtividade:

6 - Consideração do Elogio

“Faça um elogio sincero e honesto.“

Carnegie

Nos dias de hoje, o excesso de responsabilidade permite que pouco ou nenhum tempo sobre. Sendo assim, ocorrem dificuldades para que o elogio possa ser oferecido aos que realizaram um bom trabalho. A falta do elogio pode levar o profissional a ter menos ânimo em sua esfera de trabalho. O processo do ELOGIO possui a capacidade de favorecer tanto aquele que elogiou quanto aquele que recebeu o elogio.

O ganho para o indivíduo que tece o elogio é a criação de mais uma oportunidade de aproximação. Quanto ao que recebe, o ganho é de ter a recompensa da aprovação do bom trabalho realizado. Ainda que sejam poucas palavras que envolvam o ELOGIO, esse tem potencial avassalador se considerado o ânimo e o foco que o profissional virá a ter no desempenho de operações vindouras.

A cultura empresarial dos tempos atuais tem oferecido espaço bem maior para que recursos de integração entre profissionais possam acontecer. Retirar benefício dessa condição para expandir a integração e favorecer bons resultados se apresenta como grande oportunidade para ambos os lados: tanto dos profissionais quanto das empresas. Alguns meios práticos para que o profissional esteja engajado nessa nova forma de interação profissional na CONSIDERAÇÃO DO ELOGIO, são:

- Ter maior atenção às operações dos profissionais.

- Aproveitar toda a oportunidade para tecer um elogio.

- Encontrar outros meios de benefícios além dos elogios.

- Expandir o elogio de um integrante a outros membros da equipe.

- Se tornar um entusiasta no ideal da valorização do trabalho de outros.

- Compreender que o tempo focado no elogio constitui sempre ganho de tempo.

- Considerar que as etapas concluídas de operações também merecem elogio,

   mesmo antes de todo o trabalho estar finalizado.